我们是谁

Mikel Whittier, MHA(他/他/他的)

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心健康公平、多样性和包容性主任

经验

惠蒂尔是皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心健康公平、多样性和包容性项目的首任主任.

惠蒂尔在促进医疗保健方面的健康平等和种族平等方面有着丰富的经验. 他曾担任股本的高级董事, 犹他大学医院和诊所的多样性和包容性. 他过去的领导工作包括在圣. 路易斯综合健康网络, 他在哪里工作以促进跨医院网络护理协调中的种族平等, 医学院校, 联邦认证的医疗中心, 和公共卫生皇冠hga025在St. 路易地区. 这项工作是根据弗格森委员会的建议和小迈克尔·布朗被杀后的报告建立和发展起来的.

惠蒂尔还担任密苏里州医疗保健联盟主任:医疗补助扩张运动. 这场历史性的胜利来自密苏里州竞选历史上最多样化的联盟之一, 有350多个不同政治派别的组织, 密苏里州的宗教和皇冠hga020电脑版组织. 此外，他的经验跨越了Mercy Hospital St .的多个职位. 路易. 他还曾担任圣路易斯大学公共卫生和社会正义学院的兼职教授.

他的服务包括地区卫生委员会咨询委员会的前董事会成员和巴恩斯犹太医院皇冠hga020电脑版和信仰咨询委员会的联合主席. 在所有这些角色中, 他协助推进卫生公平解决方案，以解决整个密苏里州的卫生不平等问题.

惠蒂尔享受皇冠hga020电脑版服务的大哥大哥, 大姐会计划和美国100名黑人的会员. 他也是Alpha Phi Alpha Fraternity Inc .的骄傲成员. 以及全国卫生服务主管协会.

教育

他持有the University of Missouri的医疗保健管理硕士学位，目前是Liberty University的工商管理博士候选人.

张美瑞，医学博士(他/他/他的)

LGBTQ+医学主任，皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心

经验

Dr. Chang在LGBTQ+健康和艾滋病初级保健方面的职业生涯始于明尼苏达大学医学院, 在那里他有跨性别健康和艾滋病毒医学的选修轮岗. 他进入杜兰大学(Tulane University)的内科和儿科住院医师项目，在那里他每周为艾滋病毒阳性成人提供服务, 慈善医院的青少年和儿童. Dr. Chang通过CARE的艾滋病奖学金项目来到皇冠hga025大学洛杉矶分校，加深了他的艾滋病经验，后来加入了CARE和医学-儿科学院.

在全球范围内,博士. Chang曾担任卢旺达卫生系统基础设施建设和营养项目的战略顾问，为受艾滋病毒影响的母亲和婴儿提供支持.

他是皇冠hga025大学洛杉矶分校健康骄傲网络的联合创始人, DGSOM LGBTQ+早期真实临床体验项目的联合主管, LGBTQ+健康培训电影的执行制片人，LGBTQ+系列讲座的导演.

教育

Dr. 他在明尼苏达大学医学院获得医学博士学位. 他完成了内科的双重住院医师实习期 & 杜兰大学小儿科教授.

艾米·韦默，医学博士(她/她/她的)

医疗主任, 皇冠hga025大学洛杉矶分校性别健康项目临床副教授, DGSOM, 医学院和儿科学系

经验

2016年，博士. 艾米·韦默是皇冠hga025大学洛杉矶分校性别健康项目的联合创始人, 一个针对所有年龄的跨性别和性别多样化患者的大型综合护理计划. 她积极从事临床护理工作, 教育, 跨性别医疗保健领域的倡导和研究.

教育

Dr. 韦默毕业于布朗大学，获得神经科学学位，并就读于皇冠hga025大学圣地亚哥分校医学院. 她在雪松-西奈医学中心完成了内科和儿科的住院实习, 随后担任内科总住院医师. 此后，她一直从事成人和儿童的初级保健工作，并于2013年加入皇冠hga025大学洛杉矶分校.

Brian Zunner-Keating, MS, RN(他/他/他的)

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心流浪者医疗合作中心主任

经验

Brian Zunner-Keating是一名注册护士，在公共和皇冠hga020电脑版卫生方面具有临床专业知识. 作为护士, 他的职业生涯是从波士顿流浪者医疗中心开始的. 这段经历激励他在皇冠hga025大学攻读公共卫生护理学位, 旧金山. 在加入UCLA健康之前, Zunner-Keating在洛杉矶的一家流动诊所工作，他在那里担任护士，同时也在改进项目评估, 优化电子病历系统, 并帮助设计了两款全新的移动设备. 他对倡导和系统级改进的热情使他进入了医疗保健管理领域. 自2016年加入皇冠hga025大学洛杉矶分校健康以来, Zunner-Keating曾在质量和绩效卓越皇冠hga025工作. 他促进了各种机构倡议，包括减少再入院倡议, 临床拒绝预防, 在2019冠状病毒病大流行期间实施紫外线杀菌辐照N95重复使用. 在他的业余时间, Zunner-Keating喜欢演奏萨克斯, 研究汽车, 修修补补, 花时间和家人在一起.

教育

Zunner-Keating毕业于波士顿学院护理学士学位，并在皇冠hga025大学旧金山分校获得高级公共卫生护理硕士学位.

帕特里夏·德赫苏斯·阿尔贝托，公共卫生硕士，注册护士，(她/她/她的)

组织顾问，精益专家，卓越绩效，皇冠hga025大学洛杉矶分校健康

经验

Patricia De Jesus Alberto是卓越绩效皇冠hga025的组织顾问和精益专家. De Jesus Alberto是一名注册护士，在儿科血液肿瘤学方面有临床经验. 她加入皇冠hga025大学洛杉矶分校健康作为一个新的毕业护士在2010年，并逐步过渡到医疗保健管理的角色. 她领导各种临床和非临床跨职能团队，并通过质量战略部署领导整个系统, 操作, 以及与皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心的目标(如出院计划)相一致的财务改进举措, 重新接纳减少, 减少临床否认, 以及变更管理, 组织发展, 文化转型. 她目前支持卫生公平办公室制定和部署促进公平和包容性的标准化结构和举措, 皇冠hga025大学洛杉矶分校医院的多样性和包容性(HEDI) & 诊所系统.

教育

德赫苏斯·阿尔贝托获得公共卫生硕士学位，重点是卫生保健管理，并获得护理学士学位, 他们都来自皇冠hga025大学, 洛杉矶(UCLA). 作为第一代硕士研究生和专业人士, 帕特丽夏热衷于设计促进人们福祉的结构和系统, 她觉得自己有能力改善病人的治疗效果, 护理服务，病人和员工的经验. 她还担任亚裔美国人协会的首任副主席 & 太平洋岛民亲和团体.

Kerline orderus, CPhT, MHA-HRM(她/她/她的)

精益专家，卓越绩效，皇冠hga025大学洛杉矶分校健康

经验

Kerline Ordeus在皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心的医院运营皇冠hga025开始了她的职业生涯，担任行政研究员，致力于解决COVID-19引发的卫生不平等问题, 支持皇冠hga025大学洛杉矶分校的性暴力长期战略, 性骚扰(SVSH), 并倡导癌症移植幸存者的同伴支持项目. Ordeus现在是卓越绩效团队的一员，是质量皇冠hga025的精益专家.

在加入UCLA健康中心之前, 奥迪斯在堪萨斯城的Cerner公司工作, 作为一名行为健康解决方案设计分析师. 在Cerner公司, 她管理Cerner的千禧内容，并领导行为健康解决方案的客户项目，支持智力和发育障碍的个人. Ordeus在商业皇冠hga025和医疗保健行业拥有超过8年的领导和管理经验. 专业领域包括财务管理、运营管理和变更管理. 除了, Ordeus非常热衷于帮助人们，并致力于在缺乏资源和代表性的皇冠hga020电脑版中发挥作用, 这源于她过去在外国的成长经历和作为少数民族的经历.

教育

她持有Park University的医疗保健管理硕士学位和人力资源管理证书，并获得密苏里大学的健康科学学士学位, 堪萨斯城.